Adószakértés - Adószakértő jogász
Adózási tanácsadás:
Az adószakértő jogászok segíthetnek az adózási jogszabályok értelmezésében, az adóbevallások elkészítésében, az adókalkulációkban, az adóterhek csökkentésében, az adókedvezmények kihasználásában és az adóoptimalizálásban.
Adóviták kezelése: Az adószakértő jogászok segíthetnek az adóvitákkal kapcsolatos jogi kérdésekben, beleértve az adóhatósági döntésekkel szembeni jogorvoslatot, az adóvitában való képviseletet és az adóviták tárgyalását.
Adóellenőrzések kezelése:
Az adószakértő jogászok segíthetnek az adóhatósági ellenőrzések során, az ellenőrzés előkészítésében, az ellenőrzési dokumentációk elkészítésében, az ellenőrzési folyamat során való képviseletben és az ellenőrzési jelentésekkel szembeni jogorvoslatban.
Adójogi auditok: Az adószakértő jogászok az adójogi auditok során segíthetnek az adózási kockázatok azonosításában, az adóhatósági vizsgálatok előkészítésében és az adózási folyamatok felülvizsgálatában.
Adójogi képzések:
Az adószakértő jogászok segíthetnek adójogi képzések, tréningek, workshopok és szemináriumok szervezésében és tartásában, hogy segítsék az ügyfeleiket az adózási szabályok és előírások jobb megértésében.
Szabályzatok készítése:
Az alábbiakban felsorolok néhány példát arra, hogy milyen szabályzatok készítése lehet szükséges egy vállalkozás vagy szervezet életében:
Munkavállalói szabályzat: A munkavállalói szabályzat azokat a szabályokat tartalmazza, amelyeket a munkavállalóknak be kell tartaniuk a munkahelyen. Ide tartozhatnak az alkalmazás feltételei, a munkaidő, a szabadságolás, a bérezés, az egészségvédelem és a biztonság, a viselkedési normák stb.
Adatvédelmi szabályzat: Az adatvédelmi szabályzat leírja azokat a szabályokat és eljárásokat, amelyeket a vállalkozásnak be kell tartania az adatvédelmi jogszabályoknak megfelelően. A GDPR (általános adatvédelmi rendelet) bevezetése óta az adatvédelmi szabályzat készítése még fontosabbá vált.
Szociális média szabályzat: A szociális média szabályzat leírja, hogy a vállalkozás milyen szabályokat vezet be a szociális média felhasználásával kapcsolatban. Ide tartozhatnak a közösségi média platformok használata a munkaidő alatt, az online kommunikáció a vevőkkel stb.
Vezető szabályzat: A vezetői szabályzat leírja azokat a szabályokat és eljárásokat, amelyeket a vezetőknek be kell tartaniuk a vállalkozásban. Ide tartozhatnak a döntéshozatali folyamatok, a munkamegosztás, a kommunikáció, a teljesítményértékelés stb.
Munkavédelmi szabályzat: A munkavédelmi szabályzat a munkavédelmi előírásokat tartalmazó dokumentum, amely leírja azokat a szabályokat és eljárásokat, amelyeket a vállalkozásnak be kell tartania annak érdekében, hogy biztonságos és egészséges munkakörnyezetet biztosítson a dolgozóknak. A munkavédelmi szabályzat készítése a munkáltatói jogok és kötelezettségek betartásához kapcsolódik, és alapvetően a munkavédelmi előírások betartását szolgálja.